Ketua Pengadilan Agama (PA) Simalungun Kelas IB Nuzul Lubis, S.H.I., M.A., Wakil Ketua Asri Handayani, S.H.I., M.E., Panitera Ansor, S.H. dan Sekretaris Anawiyah, S.Ag. menghadiri Acara Penganugerahan Bersama Pelayanan Publik dan Reformasi Birokrasi Secara online (Predikat WBK PTA Medan Tahun 2022) yang diselenggarakan oleh Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Medan pada Selasa (06/12/2022) di Aula PTA Medan. Kegiatan ini sebagai tindak lanjut dari Surat PTA Medan Nomor W-2A/2856/HM.01.2/XII/2022 tanggal 01 Desember 2022 tentang Undangan Rapat Koordinasi Pengadilan Tinggi Agama Medan dan Pengadilan Agama se-Sumatera Utara.

Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Medan merupakan salah satu dari 5 (lima) satuan kerja di lingkungan Mahkamah Agung yang berhasil meraih predikat Wilayah Bebas Korupsi (WBK) Tahun 2022 bersama-sama dengan Ditjen Badimiltun, PTA Kendari, PA Mimika dan PA Unaah. Predikat WBK ini merupakan predikat yang diberikan kepada unit kerja yang memenuhi kriteria dalam mengimplementasikan 6 area perubahan reformasi birokrasi serta mampu mencegah KKN dan dapat memberikan pelayanan yang prima dan berkualitas kepada para pencari keadilan. Keberhasilan PTA Medan dalam meraih predikat WBK ini tentunya menjadi motivasi bagi Pengadilan Agama Simalungun dan pengadilan-pengadilan lain di wilayah hukum PTA Medan untuk meraih predikat yang sama tahun depan. Semoga keberhasilan yang didapat oleh PTA Medan dapat diteruskan oleh satker lainnya.

Seluruh Keluarga Besar Pengadilan Agama Simalungun mengucapkan Selamat Kepada Pengadilan Tinggi Agama Medan Atas Predikat Wilayah Bebas Korupsi (WBK) Tahun 2022. (PTIP)

Pengadilan Agama Simalungun Kelas 1B kembali melaksanakan briefing rutin petugas PTSP dan Keamanan pada Selasa Pagi (06/12/2022) dengan dipimpin oleh Panitera Muda Gugatan Umi Ulfah Tarigan, S.H., M.H. di ruang Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP), Kegiatan tersebut dihadiri oleh seluruh petugas PTSP serta petugas keamanan PA Simalungun.

Kegiatan briefing dimulai dengan mengucapkan yel-yel PA Simalungun yang dilakukan dalam rangka menambah semangat kerja para petugas. Dalam arahannya, beliau berpesan kepada para petugas untuk segera mempesiapkan laporan akhir tahun. "Silahkan dicicil-cicil dan dirapikan laporan akhir tahunnya, dibuat sistematis agar kita tidak keteteran di akhir tahun ini "Ujarnya. "Jika ada kendala, segera dilaporkan agar segera ditindaklanjuti," tambah Beliau. Di akhir arahannya, beliau berpesan kepada para petugas untuk tetap semangat dalam bekerja. (PTIP)

Briefing rutin petugas PTSP dan Keamanan pada Senin pagi (05/12/2022) dipimpin oleh Kasubbag Kepegawaian dan Ortala bapak Muhammad Adlin, S.H.

Dalam briefing kali ini, beliau mengingatkan untuk tetap meningkatkan kewaspadaan dan menerapkan SOP Keamanan terhadap para pencari keadilan meskipun kita mengenal mereka. Mengingat beberapa waktu lalu banyak peristiwa yang terjadi terhadap keamanan di dalam persidangan. Di akhir breafingnya, kasubbag kepegawaian mengingatkan untuk selalu menerapkan 5S dan 5RIN dalam menghadapi para pencari keadilan yang umumnya membawa masalah dalam kehidupannya.

Apel Pagi Senin (05/12/2022), dipimpin oleh Wakil Ketua Yang Mulia Asri Handayani, S.H.I., M.E. dan bertindak sebagai komandan apel PPNPN Wismoyo Aris Munanda, A.Md. Dihadiri oleh pejabat struktural dan fungsional, PPNPN Pengadilan Agama Simalungun serta adik-adik yang sedang melaksanakan program PKL di Pengadilan Agama (PA) Simalungun. Apel pagi berjalan dengan khidmat.

Rangkaian tertib acara seperti pembacaan 8 Nilai Utama MA RI, pembacaan nilai-nilai dasar ASN dan komitmen pegawai PA Simalungun dilanjutkan dengan pembacaan 6 area Zona Integritas dan Yel-Yel PA Simalungun. “Kita patut bersyukur karena kita masih dapat hadir di kantor setelah 2 hari libur weekend. Tentunya kita lebih fresh dalam segi fikiran dan tenaga untuk mengawali kegiatan kita pada minggu ini. Tetap semangat rekan-rekan dalam menjalankan tugas-tugas yang kita ketahui bahwa di akhir tahun akan banyak sekali laporan-laporan baik dalam bentuk softcopy maupun hardcopy harus kita siapkan,” tegas wakil ketua dalam amanatnya. Beliau mengingatkan supaya seluruh pegawai menjaga kualitas kinerja masing-masing. Mengingat penilaian kinerja di triwulan 4 tahun 2022 sudah dekat tidak mengalami penurunan. Meskipun demikian, pegawai juga harus memiliki optimisme untuk meraih peningkatan.

Diakhir amanat, wakil ketua mengingatkan untuk saling bersinergi dalam menyelesaikan laporan karena antara kepaniteraan dan kesekretariatan saling memiliki keterkaitan.

Sekretaris Pengadilan Agama (PA) Simalungun Anawiyah, S. Ag. dan Kasubbag Kepegawaian dan Organisasi Tatalaksana Muhammad Adlin S.H. menghadiri Bimbingan Teknis Pengelolaan Kepegawaian Se-Wilayah Hukum Pengadilan Tinggi Agama Medan, Rabu (30/11/2022). Kegiatan bimtek yang diselenggarakan di Hotel Emerald Garden Medan ini rencananya akan diadakan selama 3 hari sejak tanggal 30 November-2 Desember 2022. Kegiatan bimtek ini merupakan tindak lanjut dari surat yang dikirimkan oleh Pengadilan Tinggi Agama Medan Nomor: W2-A/2560/PP.01.3/XI/2022 Tanggal 4 November 2022 Tentang Bimbingan Teknis Pengelolaan Kepegawaian Se-Wilayah Pengadilan Tinggi Agama Medan. Adapun peserta yang mengikuti kegiatan berasal dari 22 satuan kerja di wilayah hukum PTA Medan yang terdiri dari 54 orang peserta yakni perwakilan PTA Medan, Sekretaris, Kasubbag Kepegawaian dan Ortala Se-Sumatera Utara.

Kegiatan bimtek pada hari pertama pada Rabu (30/11/2022) dimulai dengan Pembukaan Bimtek oleh Ketua Pengadilan Tinggi Agama Medan Dr. H. Abd Hamid Pulungan, S.H., MH. Kegiatan dilanjutkan dengan pemberian materi mengenai PermenpanRB RI Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Permenpan RB RI Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN oleh Kantor Regional VI BKN Medan dan dipandu oleh Kabag Perencanaan dan Kepegawaian PTA Medan Muhammad Nasri, S.H., M.M. selaku moderator.

Dalam kegiatan tersebut dibahas mengenai pengelolaan kepegawaian terkait dengan perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, pemantauan dan tindak lanjut kinerja. Pada kesempatan itu juga, dijelaskan bahwa untuk penyusunan sasaran kinerja pegawai (SKP) harus dikaitkan dengan perjajian kinerja (PK) satuan kerja dan indikator kinerja individu harus sesuai dengan indikator kinerja utama satuan kerja. (PTIP)